Trang chủ

Công ty NANOVET Miền Nam: Tuyển Giám đốc kỹ thuật

(TSVN) – Công ty CP NANOVET Miền Nam đang có nhu cầu tuyển dụng Giám đốc Kỹ thuật chịu trách nhiệm tư vấn kỹ thuật, tư vấn và duy trì mối quan hệ với khách hàng của công ty.

TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN:

Trách nhiệm

Phụ trách hoạt động của phòng Kỹ Thuật, chịu trách nhiệm về hoạt động và hiệu suất hoạt động của phòng trước Ban lãnh đạo Công ty.
Nghiên cứu và phát triển các quy trình giám sát, nuôi trồng, kiểm soát chất lượng.
Phối hợp với các trang trại để hỗ trợ kỹ thuật, các biện pháp quản lý môi trường nuôi, quản lý dịch bệnh, đảm bảo hiệu quả, năng suất.
Hỗ trợ kỹ thuật, tư vấn cho các đại lý, farm
Trực tiếp thực hiện vấn đề kỹ thuật trong trại lớn
Thực hiện dự án gia công thủy sản
Phát triển thị trường cho các sản phẩm mới theo kế hoạch được giao.
Tư vấn, tham mưu về kế hoạch hoạt động kỹ thuật.
Tổ chức hội thảo. Xây dựng các chuyên đề nghiên cứu đưa sản phẩm vào ứng dụng một cách hiệu quả nhất. Trực tiếp thực hiện các vấn đề kỹ thuật trong trại lớn.
Tìm kiếm khách hàng mới, thu thập thông tin về khách hàng, nhu cầu khách hàng, khả năng khách hàng …
Hỗ trợ kỹ thuật chuyên môn bằng cách soạn thảo, định dạng và báo cáo các thông tin và tài liệu.
Cập nhật thông tin đối thủ bằng cách nhập dữ liệu từ doanh số các chủng loại sản phẩm bằng cách soạn thảo, tập hợp, định dạng và tóm tắt thông tin, đồ thị, và trình bày; phân phát các báo cáo
Hỗ trợ các phần trình bày bán hàng bằng cách tập hợp các báo giá, đề nghị, các đoạn phim, các slide trình bày, thử nghiệm sản phẩm và sách giới thiệu về tính năng sản phẩm; soạn thảo các phân tích đối thủ và khách hàng.
Thu thập và xử lý thông tin về các đối thủ cạnh
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên kỹ thuật.
Cùng với ban giám đốc đề ra chiến lược phát triển.

Quyền hạn:

Được hưởng được hưởng các chế độ và được đề xuất các quyền lợi phục vụ cho công việc.
Giám đốc kỹ thuật có quyền hạn sắp xếp, phân bổ, đề xuất thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực trong bộ phận, phòng ban mình quản lý. Có quyền chỉ đạo, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên, tiến cử hoặc cho thôi việc CBNV thuộc cấp quản lý của mình.

Quyền Lợi :

Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty và theo quy định của bộ luật lao động.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
Mức lương: thỏa thuận

CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC.

Bên trong:

Làm việc và báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh Đạo Phối hợp hoạt động với Phòng Kinh doanh.

Bên ngoài:

Các Nhà Phân Phối, Đại Lý, Khách hàng trong hệ thống phân phối của Khu vực.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:

STT	CÁC ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
1.	Xe ô tô
2.	Bảo hiểm y tế và xã hội.
3.	Đồng phục, bảo hộ thiết yếu
4.	Các điều kiện khác theo chính sách của công ty.

CÁC YÊU CẦU CẦN CHO VỊ TRÍ CÔNG TÁC NÀY

1.	Giới tính/ độ tuổi/ ngoại hình/ sức khỏe	Nam, tuổi từ 30 đến 45 tuổi, có sức khỏe tốt
2.	Trình độ học vấn/ chuyên môn	Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thủy sản
3.	Trình độ ngoại ngữ/ tin học	Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính ứng dụng cho văn bản, báo cáo.
4.	Năng lực / kỹ năng	Kỹ năng tổng quát a. Phân tích b. Tinh thần đồng đội c. Khả năng học hỏi
5.	Số năm kinh nghiệm	Có trình độ từ Đại Học trở lên. Có kinh nghiệm 5 năm tư vấn, nuôi tôm
6.	Các yêu cầu khác, nếu có	Tính cam kết Có khả năng chịu áp lực cao. Tính chính trực, tỉ mỉ, chính xác

Ghi chú: Tùy theo tình hình thực tế, cấp trên trực tiếp hoặc cấp cao hơn có thể bổ sung những nhiệm vụ thường xuyên hoặc/ và đột xuất khác trong bảng Mô tả công việc này.